Auditoría externa sobre cumplimiento de derechos humanos en proyecto Camisea, Perú

Con este proyecto AKUAIPA ha realizado una auditoria externa sobre distintas cuestiones importantes relacionadas con los derechos humanos de las comunidades indígenas del área de influencia del proyecto Camisea, en el que Repsol es socio.

Con este proyecto AKUAIPA hemos realizado una auditoria externa sobre diversas cuestiones relacionadas con los derechos humanos de las comunidades indígenas del área de influencia del proyecto Camisea, en el que Repsol es socio.

El objetivo era revisar los argumentos de una empresa de auditoría ética para mantener una “Red flag” sobre Repsol desde hace más de 5 años y aportar argumentos para que dicha empresa de auditoria ética deba levantar la “Red flag”. En el ámbito de las auditorías éticas la “red flag” se utiliza para señalar aspectos preocupantes del desempeño de las empresas que pueden constituir o que constituyen una vulneración de derechos humanos.

Después de revisar toda la documentación generada por el proyecto Camisea desde comienzos de siglo en aquellas cuestiones de derechos humanos sobre las que se argumentaba la “Red flag”, el equipo de AKUAIPA elaboramos un informe con los diferentes hallazgos y reflexiones, así como con un listado de recomendaciones importantes para mejorar el desempeño en derechos humanos del proyecto Camisea.

Gracias a dicho informe la “Red flag” fue levantada por la empresas de auditoria ética al considerar que ya no existen motivos que justifiquen su preocupación ya que se aportaron evidencias suficientes que demuestran el respeto de los derechos humanos en aquellas cuestiones sobre las que tenían preocupación.

AKUAIPA, a través de este proyecto, demuestra su especialización en el ámbito de los estándares internacionales de derechos humanos y su capacidad para demostrar a fondos de inversión y empresas de auditoría éticas el cumplimiento de los derechos humanos que se realizan en los proyectos donde nos implicamos.

Asesoria y formación de empresas españolas asociadas a la cámara de comercio de España en Perú

Desde hace varios años los socios de AKUAIPA, Adriana Ciriza y Mikel Berraondo son asesores de la Cámara de Comercio de España en Perú.

Como parte de su labor de asesoría realizan talleres de formación y difusión sobre debida diligencia en derechos humanos y derechos de pueblos indígenas con diversas empresas socias de la Cámara y con diversos socios estratégicos de la Cámara como en Ministerio de Justicia y derechos humanos de Perú.

También realizan labores de asesoría permanente con la Cámara de Comercio en los temas relacionados con empresas y derechos humanos y derechos de los pueblos indígenas.

Gracias a sus talleres, directivos de empresas y representantes de instituciones públicas han recibido formaciones del equipo de AKUAIPA. Entre las empresas y las instituciones podemos destacar Scotiabank, Teléfonica, BBVA, Prosegur, Acciona, CEPSA, Petroperu, AECID, MINJUS, Defensoría del pueblo, Ministerio de Energía o Viceministerio de Cultura.

Estudio de impacto en derechos humanos en el lote 57 en Perú

Trabajamos con la empresa Repsol la aplicación de la Debida diligencia en derechos humanos en su proyecto de gas en el Lote 57, en la región del bajo Urubamba de Perú.

El objetivo principal es realizar un estudio de impactos en los derechos humanos de las comunidades indígenas del área de influencia del proyecto y proponer un plan de acciones de mitigación y remediación de aquellos impactos negativos.

Al trabajar en comunidades indígenas la participación, la transparencia y la interculturalidad son principios claves de la metodología de trabajo. Para ello, la definición de los impactos y de las acciones de remediación se ha realizado conjuntamente con las comunidades, se ha compartido toda la información con las comunidades y los equipos de trabajo que han trabajado con las comunidades eran equipos interculturales con presencia de personas líderes de las comunidades. Los talleres y reuniones han sido siempre en el idioma propio de cada comunidad. Y no se ha entregado nada a la empresa que no haya sido validado con las comunidades.

Para poder trabajar con las comunidades en la definición de los impactos se realizaron diversos talleres de formación en derechos humanos en las comunidades del área de influencia directa al comienzo del proyecto.

Con este proyecto aseguramos la aplicación de los máximos estándares internacionales de empresas y derechos humanos en un proyecto muy sensible desde el punto de los derechos humanos, ya que es un proyecto extractivo en comunidades indígenas amazónicas. Llevamos la debida diligencia a su aplicación práctica para garantizar el respeto de los derechos de las comunidades y asegurar unas relaciones de buena vecindad entre las comunidades y la empresa.

Noticias de Navarra – El arte de reinventar la Historia

«En América Latina son los pueblos que sobrevivieron al exterminio de la corona española y que siguen sobreviviendo al racismo perpetuo y la exclusión de las repúblicas que sustituyeron a la corona.»

«Desde hace décadas, la celebración del llamado en un lado del charco «Día de la Hispanidad» y al otro lado «Día de la Raza, Día de la Interculturalidad y la Plurinacionalidad, Día de la Resistencia Indígena o Día de los Pueblos Originarios y del Diálogo Intercultural», entre otras nominaciones, abre la caja de Pandora de la exaltación en unos de un pasado glorioso que nunca volverá y el resentimiento en otros ante la falta de sensibilidad, respeto y arrepentimiento sobre lo que fue un genocidio en mayúsculas y un expolio de materias primas y patrimonio cultural.

Alrededor de estas fechas nunca faltan los oportunistas políticos que hacen de la necesidad una virtud para pronunciar la barbaridad más grande y estar en boca de todos, esta vez con algunos días de antelación con la excusa del bicentenario de la independencia mexicana y el intercambio de declaraciones sobre la misma. Ya saben, el dicho: «Que hablen bien o mal de mí, pero que hablen». Y he aquí Aznar: «No voy a engrosar las filas de los que piden perdón. No lo voy a hacer».»

Extracto del artículo firmado para la sección digital de tribunas de opinión del diario Noticias de Navarra por Adriana Ciriza y Mikel Berraondo, CEO y socio de AKUAIPA Transformation respectivamente, especialistas en derechos humanos.

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